Encuesta Mundial Revela Temor al Desempleo por la IA
Una encuesta global, realizada por Boston Consulting Group, refleja un temor significativo entre más de 13,000 personas acerca del impacto de la inteligencia artificial (IA) en el desempleo global.
El uso de la Inteligencia Artificial y la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) en los entornos laborales ha experimentado un crecimiento acelerado. Esta expansión, aunque promete avances notables, también genera un clima de incertidumbre y ansiedad entre los empleados preocupados por el futuro de sus empleos.
Según el estudio, un alto porcentaje de trabajadores teme ser reemplazado por IA, un sentimiento que ha aumentado en los últimos años.
Impacto de la IA en el Lugar de Trabajo
La encuesta de Boston Consulting Group, que involucró a directivos, mandos intermedios y empleados, destaca que los trabajadores están preocupados por los cambios que la inteligencia artificial podría traer a sus organizaciones. El informe titulado "AI at Work: Friend and Foe" profundiza en cómo la IA afecta tanto a los procesos laborales como a la mentalidad de los empleados.
Este estudio sigue a la encuesta del año anterior, "AI at Work: What People Are Saying", ayudando a comprender la evolución de las percepciones de los trabajadores. A pesar de reconocer los beneficios de la IA, el miedo a ser desplazado por esta tecnología es palpable.
Percepciones Cambiantes
Inicialmente, la mayoría de los encuestados veía la IA como un recurso positivo y transformador. Sin embargo, según los datos más recientes, la proporción de personas que considera beneficiosa la implementación de IA ha disminuido del 52% al 46%.
Simultáneamente, la confianza de las empresas en estas herramientas ha crecido significativamente, alcanzando un 42% frente al 26% del 2023. A medida que este uso aumenta, también lo hace la ansiedad de los empleados respecto a su futuro laboral.
Ansiedades de los Trabajadores
En todo el mundo, la tendencia es clara: los trabajadores temen ser reemplazados por IA. El 17% de los líderes y empleados encuestados aseguran que la implementación de IA les genera ansiedad, comparado con un 12% en el 2023.
Boston Consulting Group señala que, aunque esta ansiedad aumenta con la creciente adopción de IA, también se espera que la confianza en estas herramientas mejore con el tiempo.
La adaptabilidad a la IA parece variar según la edad de los trabajadores. Los empleados más jóvenes tienden a adoptar estas tecnologías más rápidamente que sus colegas mayores.
Opiniones de los Empleados
A pesar de sus miedos y preocupaciones, muchos empleados reconocen que las herramientas de IA automatizadas pueden ahorrarles hasta cinco horas de trabajo cada semana. Este tiempo puede ser redirigido hacia tareas más creativas y estratégicas, beneficiando tanto al individuo como a la organización.
Según el sondeo, la incorporación de soluciones IA es aceptada mayoritariamente por directivos y líderes, mientras que los empleados aún muestran reticencia y preocupación por sus puestos de trabajo.
El 79% de los empleados cree que la IA modificará profundamente el mercado laboral. Muchos piensan que su puesto podría desaparecer en la próxima década debido a esta tecnología, una realidad que ya se observa en algunos nichos como la comunicación.
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