HomeArtículos y NoticiasNoticiasEl empleo insustituible por IA, ahora en alta demanda empresarial

El empleo insustituible por IA, ahora en alta demanda empresarial

Este es el trabajo que no podrá reemplazar la IA y que hoy se busca en millones de empresas

Aumentan las Amenazas Cibernéticas en América Latina

Las tecnologías avanzadas no han podido suplantar funciones que protejan de amenazas cibernéticas. Un reciente informe reveló que cerca del 90% de las organizaciones en América Latina y el Caribe han experimentado una brecha de seguridad en el último año. Esta estadística destaca una creciente vulnerabilidad en la región.

Este aumento significativo en las brechas de seguridad se atribuye, principalmente, a la escasez de competencias en ciberseguridad, por lo que los profesionales especializados en esta área son altamente demandados. La creciente necesidad de expertos en ciberseguridad es impactante: se requieren aproximadamente 1,3 millones de especialistas para cubrir las vacantes existentes en la región.

La importancia de la formación en ciberseguridad no puede ser subestimada. Afortunadamente, para acceder a estas vacantes no siempre es necesario poseer un título universitario en esta área específica. Fortinet, la empresa de software detrás del estudio, destacó la falta de talento especializado que ha obligado a las organizaciones a redefinir sus estrategias de contratación.

Oportunidades para Trayectorias No Tradicionales

Específicamente, las empresas han comenzado a valorar a candidatos con trayectorias no tradicionales. Estos son individuos que, aunque no poseen un título en ciberseguridad, cuentan con certificaciones relevantes que demuestran sus habilidades y conocimientos.

Esta apertura ha creado oportunidades para un conjunto más amplio de aspirantes. Sin embargo, la oferta de profesionales sigue siendo insuficiente para abarcar la creciente demanda. Este desajuste tiene importantes implicaciones, ya que el aumento de amenazas en la web supone riesgos en muchos frentes de una organización.

Un alto porcentaje de las empresas encuestadas (70%) considera que la falta de habilidades técnicas incrementa significativamente los riesgos de seguridad. Esta carencia no solo expone a las empresas a ataques cibernéticos, sino también a pérdidas financieras graves.

Impacto Financiero y Revaluación de Prioridades

Más del 50% de las compañías afectadas en el último año han reportado pérdidas que superan el millón de dólares. La falta de preparación y protección adecuada está teniendo un alto costo económico. Como resultado, las juntas directivas han comenzado a revaluar sus prioridades, colocando la ciberseguridad en un lugar preponderante.

Es destacable que el 97% de los encuestados reconoció que sus juntas consideran la ciberseguridad como un aspecto fundamental para la estabilidad y continuidad del negocio. Esta ansiedad recalca la urgencia de invertir en ciberseguridad desde una perspectiva operativa y estratégica.

Para abordar estos problemas, se busca capacitar a un millón de personas en ciberseguridad para el 2026. Esta iniciativa intenta mitigar el déficit de profesionales capacitados y satisfacer la demanda creciente de conocimientos en el área.

Certificaciones y Retos en la Contratación

El informe también destaca la importancia de contar con certificaciones en ciberseguridad. Más del 90% de los empleadores prefieren contratar candidatos que tengan alguna acreditación formal en el campo.

No obstante, más del 70% de los encuestados indican que encontrar candidatos con certificaciones específicas sigue siendo un desafío considerable. Este problema es un resultado directo de la brecha entre la demanda del mercado y la disponibilidad de profesionales adecuadamente certificados.

Diversidad en el Campo de Ciberseguridad

El estudio subraya también la importancia de la diversidad en el campo de la ciberseguridad. A pesar de haber realizado esfuerzos significativos, la contratación de mujeres en el sector ha registrado una disminución en comparación con años anteriores.

Esta tendencia negativa contrasta con un leve aumento en la contratación de veteranos y una estabilidad en la inclusión de grupos minoritarios. Promover una mayor diversidad es crucial, ya que diversas perspectivas y habilidades son necesarias para enfrentar los complejos retos de la seguridad digital.

Estrategias para Enfrentar las Amenazas

Para enfrentar estos desafíos, las organizaciones están implementando varias estrategias. Una de las principales es la capacitación continua, que busca actualizar a los empleados sobre las últimas amenazas y tecnologías de seguridad.

Se están realizando campañas de concientización para fomentar una cultura de seguridad dentro de las empresas. Además, la adopción de tecnologías avanzadas de seguridad es una medida vital para proteger contra los ciberataques y responder de manera eficiente ante cualquier incidente.

Los resultados de este estudio muestran la imperiosa necesidad de contar con profesionales bien capacitados en ciberseguridad. HAL149 puede desempeñar un papel crucial en esta área, proporcionando soluciones de inteligencia artificial que apoyan y potencian las habilidades humanas.

Gracias a HAL149, las empresas pueden automatizar una parte sustancial de sus tareas online, volviéndose más eficientes y aprovechando mejor su potencial de crecimiento. Nos especializamos en desarrollar asistentes de inteligencia artificial personalizados para empresas, cubriendo tareas como atención al cliente, generación de contenido, captación de clientes y mantenimiento de perfiles sociales.

Para más información sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudar a tu empresa a ser más segura y eficiente, visita nuestra web, rellena nuestro formulario de contacto o envíanos un email a hola@hal149.com.

Con HAL149, hacemos de la inteligencia artificial una herramienta para potenciar a las personas, no para reemplazarlas.