Mayor Rigor en Procesos de Selección por Parte de Google y OpenAI
Firmas de renombre como Google y OpenAI han comenzado a implementar procesos de selección más estrictos. Estas medidas buscan garantizar la seguridad de su información interna ante posibles riesgos de espionaje empresarial.
El gobierno de Estados Unidos ha manifestado recientemente una preocupación creciente respecto al espionaje chino. Dichas acciones son consideradas responsables de generar pérdidas anuales multimillonarias para las empresas del país.
Acusaciones de Espionaje Tecnológico por Parte de China
Estados Unidos lleva varias décadas acusando a China de espionaje tecnológico. Según una estimación del National Counterintelligence and Security Center (NCSC), dada a conocer en 2021, las pérdidas anuales ascienden a entre 200.000 y 600.000 millones de dólares debido al robo de propiedad intelectual por el gigante asiático.
"Esto ha estado sucediendo durante los últimos 20 años", afirmó el entonces director interino de la organización en una entrevista con CBS. A pesar de la gravedad del asunto, el nivel de alerta en este momento es un punto álgido sin precedentes.
Según Financial Times, el gobierno estadounidense ha mostrado una mayor preocupación por el espionaje chino en medio de la carrera por dominar el desarrollo de la inteligencia artificial (IA). Esto se traduce en mayor presión para el sector privado, que debe tomar medidas adicionales para proteger sus secretos corporativos.
Silicon Valley y la Vigilancia del Espionaje Chino
El modus operandi de China no es nuevo y ha generado alarma nuevamente en Washington. Pekín estaría utilizando trabajadores espía para robar información confidencial de las empresas en las que trabajan.
Empresas de renombre como ASML en Países Bajos y SK Hynix en Corea del Sur ya han sido víctimas de estos actos. De acuerdo a Xataka, ambas compañías han sufrido la pérdida de tecnología crucial a manos de exempleados que, según las sospechas, habrían trabajado para Huawei.
Ahora, empresas estadounidenses de alto perfil como Google y OpenAI han implementado controles más rigurosos en sus procesos de selección de personal. Estos mecanismos buscan evitar la contratación de personas que puedan filtrar información sensible y causar pérdidas económicas significativas a largo plazo.
Herramientas de IA en la Batalla contra el Espionaje
El proceso no es sencillo de implementar. Empresas que gestionan una gran cantidad de contrataciones y empleados, especialmente en épocas de alta demanda, enfrentan mayores desafíos.
Una herramienta llamada Strider está ganando popularidad en corporaciones estadounidenses para abordar estos desafíos. Strider recopila información sobre los supuestos planes de las agencias de inteligencia extranjeras para reclutar científicos y obtener datos confidenciales.
Cuando una persona aparece en el sistema Strider, la empresa puede realizar una investigación adicional incluyendo vínculos familiares y financieros. Es crucial que estas prácticas, aunque minuciosas, se mantengan dentro de los límites legales permitidos, como apunta Harver.
Estados Unidos: Líder en Desarrollo de IA
Actualmente, Estados Unidos lidera el desarrollo de la inteligencia artificial con algunos de los actores más importantes de la industria. Sin embargo, China no se queda atrás y ha desplegado una serie de medidas para recuperar el terreno.
Estas medidas van desde la creación de sus propias unidades de procesamiento gráfico (GPU), como menciona Xataka, hasta el lanzamiento de modelos de lenguaje avanzados. El espionaje también juega un papel crucial para la misión de Pekín.
Imágenes | Chris Yang | Bernard Hermant
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