La Xunta apuesta por la Inteligencia Artificial en el empleo
La Xunta de Galicia reforzará el uso de la inteligencia artificial (IA) en el Servizo Público de Emprego. Este esfuerzo busca realizar el perfilado potencial de más de 70.000 personas en un año con el objetivo de mejorar sus oportunidades laborales y cubrir los 15.000 puestos de trabajo vacantes en la comunidad.
Así lo ha detallado el presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, tras una reciente reunión de su Ejecutivo. En esta, recordó que se está implementando de forma progresiva herramientas con IA para optimizar los servicios públicos.
Estos esfuerzos se enmarcan en una modernización del Servicio Público de Empleo. Gracias a la incorporación de datos de calidad en la herramienta software EMi, disponible en 54 oficinas de empleo en Galicia, se logrará casar oferta y demanda laboral en tiempo real utilizando inteligencia artificial.
Galicia a la vanguardia
"Somos la primera comunidad en contar con una herramienta de este tipo", afirmó José González, conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración. González acompañó al presidente de la Xunta en la comparecencia, destacando la innovación del sistema.
La Xunta pretende avanzar en la detección de competencias necesarias y facilitar la toma de decisiones para orientadores laborales. Todo ello con el fin de aumentar la empleabilidad de los usuarios del servicio. Esta iniciativa está dirigida especialmente a aquellos demandantes de empleo que hayan estado desempleados, al menos, 30 días.
Paralelamente, se vincula también a aquellos que participan en el programa de seguimiento intensivo de la demanda de empleo. Este programa, en su primer año, ha facilitado la contratación de más de 3.700 habitantes de Galicia.
Procedimientos y sanciones
El programa de seguimiento de empleo permite centrar la labor del EMi en los demandantes efectivos de empleo. En caso de no aceptar ofertas de empleo adecuadas sin justificación, esto podría derivar en un procedimiento sancionador, con la suspensión de la inscripción y la pérdida de beneficios asociados.
Las personas que pasen por el proceso de perfilado reciben una cita de orientación. En esta sesión se revisa su experiencia laboral y se identifican competencias basadas en la clasificación europea de competencias (ESCO).
De esta manera, el software EMi combina las competencias de cada persona con datos avanzados del mercado laboral, permitiendo tomar decisiones bien fundamentadas. Estas decisiones pueden incluir ocupaciones alternativas, necesidades de formación y empresas contratantes en la localidad del demandante.
Análisis comunitario y empresarial
A nivel comunitario, la herramienta permite analizar las competencias disponibles en diferentes áreas de Galicia, identificando dónde están surgiendo las mejores oportunidades laborales. Las empresas pueden localizar talento adaptado a sus necesidades entre más de 13.000 competencias disponibles.
Además, se prevé el comportamiento laboral de cada comarca y ocupación referida a los próximos seis meses. El programa también facilita la programación de acciones formativas adaptadas a las necesidades competenciales de cada localidad, detectando carencias y permitiendo una formación más precisa.
Refuerzo en orientadores laborales
Esta tarea es llevada a cabo por más de 400 orientadores del Servizo Público de Emprego de Galicia. Este número incluye los 136 orientadores adicionales incorporados en 2023, así como los financiados en entidades locales y sin ánimo de lucro.
El personal del servicio recibe formación específica para identificar competencias y mejorar la motivación de los demandantes de empleo. Se realizan diversas acciones, como mentorizaciones, programas específicos de coaching y microformaciones sobre perfilado de competencias y uso del software EMi.
Además, se lleva a cabo un seguimiento de la calidad de los perfiles realizados con el objetivo de mejorar continuamente el área competencial.
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